《双点医院》玩法技巧大全 布局技巧分享

　　22、尽量早一点把金勋章解锁出来，这个东西又可以增加房间的声望又可以增加医院的吸引力，挺好用的，很多4级房间的挑战，接了之后暂停下来，房间墙壁上挂满金勋章，就满足条件了，领了任务奖励之后，金勋章全卖掉，原本是怎样还是怎样，白赚一笔……

　　23、建房间或者编辑房间的时候，提交的时候会把员工和病人弹出来，偶尔这个时候会出bug，病人找不到回去的路径，就卡那儿了， ，这种情况找找他是要到哪个房间，把那个房间编辑了拿起来，如果他动了，就搞定了，如果不动，换换别的房间之后再回来试……不知道官方什么时候能搞定这个bug。

　　补充：

　　1、根据房间所需员工属性规划房间，医生和护士地图中轴线两边分开，需要诊断属性的房间放一起，需要治疗属性的房间放一起。

　　2、需要招聘的员工数量规划在房间数量的1.5倍到2倍之间，比如全科诊所8个，全科医生数量可以在12个，前期可以招募多一点方便培训。

　　3、前期员工属性可以选技能多的，勤杂工助理选技能多的基本不需要培训(心情不好的开了)，前中期开始就可以培训医生护士了(一开始不要请别人来培训太贵了)

　　4、培训室全图两个3*3差不多够用了，一个医生的一个护士的(可以挂解剖图提升效率)

　　5、培训技能一种医生一般就培训一种，可以留一个带培训加成技能的人专门当老师。

　　6、休息室和厕所每块土地都需要。

　　7、个人习惯每个房间都建最小，这样方便控制员工数量和房间比例，病房可以建大一点不过要记得分配多个员工。

　　8、员工幸福度降了可以点击让他去休息，饿了渴了还是不吃不喝休息可以解决。

　　以上就是双点医院玩法技巧大全的详细分享，包括的方面还是不少的，新手小伙伴们可以参考下。

（编辑：U游戏网）

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